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Service Commercial
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eQuastar,
le logiciel métier
Conçu pour répondre exclusivement aux problématiques des professionnels du secteur, eQuastar vous accompagne au quotidien.
Toutes les étapes de la gestion du temps de travail, intégrées dans un logiciel.
Vie du salarié
Toute la signalétique de votre personnel en un seul endroit. Identification, contrat de travail, autorisation de travail, visites médicales, historique d’emploi, avec transfert automatisé vers le service paie…
― Aller à l'étape 1
Planning
Planifiez les heures de travail de vos salariés, les événements, les pauses… en fonction de l’activité et de la situation du salarié au regard de la législation. Sécurisez et optimisez votre organisation de travail…
― Aller à l'étape 2
Émargement
Raccordé ou non à une badgeuse, le module émargement valide ou corrige si nécessaire le temps de travail selon des règles définies, gère la modulation , le RCR… et intègre les éléments variables de paie.
― Aller à l'étape 3
Prépa Paie
Le module prépa paie termine le processus mensuel en envoyant par mail au format xls tous les éléments nécessaires à la réalisation des bulletins de salaire. Economisez du temps et sécurisez votre processus de paie.
― Aller à l'étape 4
Des fonctionnalités centrées sur vos besoins quotidiens,en version standard.
La solution eQuastar On Demand gère dans sa version standard les fonctions suivantes :
Gestion administrative du personnel
Gestion des horaires
de travail
de travail
Gestion
des plannings
des plannings
Émargement du temps de travail
Gestion des repos
et des pauses
et des pauses
Gestion des heures supplémentaires
Annualisation
du temps de travail
du temps de travail
RCR
et cycles
et cycles
Édit° conventionnelles obligatoires
Tableaux de bord Reporting
La badgeuse , pour simplifier votre gestion quotidienne.
Associée à un lecteur de badges (en option) la solution eQuastar On Demand permet l'acquisition rapide et fiable de la signature électronique (entrées et sorties) des salariés pour une maitrise parfaite des écarts.
eQuastar , c'est aussi ...
- La gestion des jours fériés
- La gestion des avantages nourriture et des indemnités compensatrices
- La gestion des heures de nuit
- Le suivi de toutes les absences par motif, date et durée
- Des éditions, des statistiques, des graphiques
- Des exportations vers Excel ou vers différents types de fichiers
- Des analyses de données
- La mobilité : accès à la consultation de son planning par le salarié
- Du reporting RH